Тренинг для тренеров, тренинг для тренинг-менеджера

Тренинг для тренеров, тренинг для тренинг-менеджера

Бизнес-тренер, консультант, мотивационный спикер форумов и конференций. В профессиональной карьере прошла путь от стажера до ТОП-менеджера. Имеет 10 лет управленческого опыта в крупных, национальных компаниях. Параллельно тренинговой деятельности, является собственником розничного бизнеса и действующим руководителем тренинговой компании. На тренингах делится только рабочими инструментами и технологиями, подкрепляя практическими примерами из собственного опыта. Для кого наша Школа Бизнес-Тренеров:

Школа Эффективного бизнеса

Отзывы участников курса Дмитрий Золотько - директор консалтинговой компании, г. Псков Татьяна, спасибо за вклад в развитие меня. Сейчас, по прошествии времени и дополнительного обучения коучингу взглянул на ваше обучение, переосмыслил и вывел несколько коротких парадигм, которые положил в основу фундамента, на который намерен опираться в дальнейшем. Было отличное время, отличное обучение, отличное общение.

Учебный Центр «Фармация» более 14 лет предоставляет услуги в области корпоративного обучения и развития персонала как на фармацевтическом.

Закрыть Политика конфиденциальности Ваша конфиденциальность очень важна для нас. Мы хотим, чтобы Ваша работа в Интернет по возможности была максимально приятной и полезной, и Вы совершенно спокойно использовали широчайший спектр информации, инструментов и возможностей, которые предлагает Интернет. Персональные данные, собранные при регистрации или в любое другое время преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам.

Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в данной Политике конфиденциальности. Пользователи включают в себя всех физических лиц, которые подключаются к Сайту и используют Сайт. Пользователи прямо соглашаются на обработку своих Персональных данных, как это описано в настоящей Политике. Обработка означает любое действие операцию или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с Персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , блокирование, удаление, уничтожение Персональных данных.

Настоящая Политика конфиденциальности действует с 19 апреля г. Контролирующие и обрабатывающие лица Пользователи соглашаются с тем, что: Пользуясь Сайтом, и принимая условия использования, опубликованные на Сайте, пользователь заявляет о своем однозначном согласии с обработкой его Персональных данных способами, описанными в настоящей Политике. С какой целью собираются эти данные: Имя используется для обращения лично к вам, а ваш - для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений.

Бизнес-тренер. Подготовка и обучение в Москве

Очень приятным сюрпризом оказалось приданное , два готовых шаблона-скрипта конкретных тренингов, так сказать, готовых к употреблению. Кстати, рабочую тетрадь-методичку с тренинга я храню и поныне! По необходимости заглядываю. Вот так я и познакомилась со своей зоной роста!!!

Один из базовых принципов при выборе бизнес-тренера лежит в понимании того, что обучение – это всегда про знания, а не про эмоциональный.

Сегодня приходится работать за четверых. Виталий Пинигин рассказывает, как изменилась профессия бизнес-тренера. Это случилось после того как я шесть лет отработал корпоративным бизнес-тренером. Не думал, что профессия трансформируется так быстро. Раньше бизнес-тренер вел очные аудиторные тренинги по готовым материалам, иногда разрабатывал новые, оценивал, как они работают, писал индивидуальные программы.

Сейчас я помогаю новым людям адаптироваться в компании, обучаю и развиваю персонал. Раньше задача была проводить тренинги и курсы, теперь — планировать, организовывать, контролировать и мотивировать. На мой взгляд, причина такой трансформации — в двух параллельных процессах. Развитие собственных знаний и навыков Вот вы работаете у себя в компании: Потом встаете на перерыв и видите — люди ходят со смартфонами, общаются в мессенджерах, звонят по видеосвязи, учатся в симуляторах и бизнес-играх онлайн.

Потребности пользователей меняются. Если не поймать волну — выбросит за борт.

Международная школа бизнес-тренеров по методике Жанны Завьяловой в Нижнем Новгороде.

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге.

Екатерина Москова – опытный бизнес-тренер, специалист по обучению персонала и корпоративной культуре. Харизматичный эксперт в ораторском .

Стоимость прохождение Международной сертификации для бизнес-тренеров составляет 45 тенге. Оплата может производиться удобным для Вас способом: Форма обучения — очно-заочная: Все учебные модули проходят в форме тренингов. Обучение интенсивное с А также, как управлять групповой динамикой, работать с немотивированной или агрессивной группой. Вы можете пройти любой из этих тренингов как по отдельности, так и все вместе.

Начать обучение можно с любого модуля.

Татьяна Мацкевич

Такие компании обозначают нетронутые участки рынка и, смело осваивают их, как истинные первопроходцы. Побеждают те, кому удаётся выйти за рамки конкуренции и создать нечто новое. Именно новое даёт возможность бизнесу развиваться и получать высокие прибыли. Однако создание новых ниш требует соответствующие аналитические инструменты и творческий подход к делу, а, следовательно, высокопрофессиональные кадры.

Таким образом, персонал компании сегодня всё чаще рассматривается как конкурентное преимущество. Между тем постоянно изменяющиеся и усложняющиеся вызовы внешней среды требуют от сотрудников компании эффективного отклика, что, в свою очередь, предполагает постоянное развитие и обучение человеческих ресурсов бизнес-организации.

Бизнес-тренер или менеджер по обучению должны быть профессионалами не только в вопросах, которые они раскрывают в своих программах, но и в.

Наши кейсы Более 7 лет сотрудничества. Комплексная подготовка топ-менеджмента и мидл-менеджмента компании. Регулярный ассессмент руководящих сотрудников, реализация программ Управленческий цикл, Лидеры будущего, серии тренингов на освоение коммуникационных навыков и вовлеченности сотрудников. Ежегодно в 36 городах России проходит обучение более 7 сотрудников. Более 3 лет сотрудничества Программы развития креативного мышления, тренинги достижения сверхрезультата топ-менеджмента, командообразующие бизнес-игры, постановка системного мышления, кроссфункцинальное взаимодействие в компании, тренинг вовлеченности сотрудников передан для внутреннего пользования компании.

Внедрение системы внутрикорпоративного менторства. Обучение проходили топ-менеджмент компании, директора дивизионов, кадровый резерв.

Методическая подготовка бизнес–тренеров

Причин может быть много, но одной из основных является неправильный выбор стратегии развития. На сегодняшний день даже разработка абсолютно нового продукта, не имеющего аналогов на рынке, не является гарантией успешного развития бренда. В большинстве случаев предприниматели не могут без помощи специалистов по коучингу создать положительный имидж компании в глазах покупателя и выстроить эффективные отношения с клиентами. Коучинг — особая наука, искусство, расширяющее возможности, однако постичь его самостоятельно, используя только учебные пособия или материалы, размещенные в сети, невозможно.

Только Опытный и талантливый коуч бизнес-тренер способен познакомить слушателей с ключевыми понятиями коучинга и научить их использовать полученные знания на практике.

[Обучение с сертификатом] коучей тренеров игротехников 80% мы являемся представителями Международной школы бизнес тренеров IСBT.

Наша программа для вас, если вы: Программа очень насыщенная, включает в себя основную технологию составления тренингов. Все техники и методы в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике. Во время прохождения программы даются домашние задания, которые проверяются бизнес-тренером и обсуждаются в группе на занятиях. Профессиональные компетенции и навыки бизнес- тренера.

Многоликие роли бизнес-тренера на тренинге. Роль тренера фасилитатора как основа продуктивности тренинга. Эффективные приемы влияния на группу. Универсальная модель структуры успешного тренинга. Правила, основные требования и подходы при формировании структуры тренинга. Современные тренинги: Направления и задачи тренинговой работы Разнообразие функций и ролей тренера.

Как роли и функции тренера меняются на протяжении тренинга Основные навыки и компетенции тренера. Портрет идеального тренера 3-хмодульная структура тренинга.

Школа бизнес-тренеров

Представьтесь пожалуйста, как вас зовут Ваш обратный электронный адрес Укажите уровень Вашего образования на сегодняшний день Ваш город регион Выберите образовательную программу"переподготовки" выдается гос. Выпускная квалификационная работа — это единственный экзамен, который Вам предстоит сдать в процессе вашего обучения. Длительность курса обучения составляет от 1 до 3 месяцев.

Сроки Вы можете корректировать самостоятельно при заключении договора срок обучения прописывается в договоре. Подробнее о том, как обучаются студенты написано здесь.

Автор методики подготовки бизнес-тренеров в ICBT - генеральный директор Только у нас единые стандарты к качеству обучения вне зависимости от.

Преподавательский состав состоит из: Психологические аспекты управления персоналом Система задач и отраслей психологии. Их"отражение" в профессии руководителя. Категории психологии: Психология личности, социальная психология. Отрасли социальной психологии. Социальная психология предпринимательства. Психология мотивации. Основные проблемы и понятия мотивации.

Потребность как универсальное свойство живых систем и как основа процесса мотивации. Общая организация мотивационной сферы. Разновидности биологических потребностей. Развитие биологической мотивации в онтогенезе. Специфика мотивационной сферы человека.

БИЗНЕС ТРЕНЕРЫ: как ОБМАНУТЬ ВСЕХ


Comments are closed.

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!